Plan de Continuidad de Negocio
Plan de Continuidad del Negocio
¿Qué es?
Un PCN es una estrategia integral diseñada para garantizar la operación continua de una empresa ante cualquier interrupción inesperada, ya sea por desastres naturales, ciberataques u otras eventualidades que han sido identificadas previamente dada la naturaleza de la actividad y de su criticidad.
Asesoramiento
Desde ASERTEK GESTION, S.L. consultora de planes de continuidad de negocio en Bilbao, te ofrecemos una persona consultora especializada lo que garantiza un enfoque personalizado y experto. Un profesional puede adaptar el PCN a las necesidades específicas de tu empresa, maximizando su eficacia y orientarla tanto a su aprovechamiento interno como a una valoración favorable por terceros.
Recuerda, la implementación de un PCN es una inversión en la seguridad y estabilidad a largo plazo de tu negocio.
Beneficios y Funcionalidad
- Resiliencia Empresarial: Permite a la empresa recuperarse rápidamente de interrupciones.
- Protección de Activos: Salvaguarda la infraestructura, datos y recursos críticos.
- Credibilidad: Mejora la confianza de los clientes y otros grupos de interés
- Identificación de Riesgos: Analiza y evalúa posibles amenazas para la continuidad del negocio.
- Medidas Preventivas: Implementa medidas para prevenir interrupciones.
- Recuperación Rápida: Establece protocolos para una recuperación eficiente.
- Comunicación Efectiva: Define canales claros de comunicación interna y externa durante crisis.
Certificado e implantación ISO22301
- Redactamos la documentación necesaria para cumplir con los requisitos del certificado
- Integramos el sistema con los ya existentes como ISO9001, ISO14001, ISO45001, ISO27001…
- Realizamos una auditoría interna programada desde el inicio de la implantación
- Asesoramos para seleccionar la entidad de certificación más apropiada para la organización
- Acompañamos como apoyo externo en el proceso de auditoría externa
- Nuestro compromiso continua un vez se ha conseguido la certificación con apoyo en base a las necesidades de cada organización
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con la implantación de un plan de continuidad de negocio y/ ISO22301, tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp como visita en remoto o presencial
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de implantar el plan de continuidad de negocio con ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Servicios
Evaluación de Impacto
En un mundo cada vez más consciente de la sostenibilidad, la memoria de sostenibilidad se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas. Los consumidores están buscando marcas que demuestren un compromiso genuino con la sostenibilidad ambiental y social. Del mismo modo, los inversores están considerando cada vez más el desempeño sostenible como un factor clave al tomar decisiones de inversión.
Desarrollo de Estrategias Sostenibles
La memoria de sostenibilidad con GRI es un informe que sigue los lineamientos establecidos por la GRI. Esta organización proporciona un marco de trabajo para la elaboración de informes de sostenibilidad que son ampliamente aceptados a nivel internacional. La GRI establece indicadores y directrices que permiten a las empresas comunicar de manera estandarizada su desempeño en áreas económicas, sociales y ambientales.
Formación y Sensibilización
Al seguir las directrices de la GRI, la memoria de sostenibilidad adquiere un formato más estructurado y detallado. Incluye información específica sobre los impactos y acciones de la empresa en temas como derechos humanos, trabajo, medio ambiente, anticorrupción, entre otros.
Algunas organizaciones buscan la certificación GRI para respaldar la calidad y transparencia de sus informes de sostenibilidad.
Informes de Sostenibilidad
Al seguir las directrices de la GRI, la memoria de sostenibilidad adquiere un formato más estructurado y detallado. Incluye información específica sobre los impactos y acciones de la empresa en temas como derechos humanos, trabajo, medio ambiente, anticorrupción, entre otros.
Algunas organizaciones buscan la certificación GRI para respaldar la calidad y transparencia de sus informes de sostenibilidad.
Auditorías Sostenibles
Ayudamos a elaborar informes de sostenibilidad que destaquen los esfuerzos y logros de la empresa en relación con los ODS, memorias, EINF, informes…
Auditorías Cadena de suministro
Realizamos auditorías para evaluar el desempeño sostenible de la empresa y sugerir mejoras.
Integración de Criterios ESG
Ayudamos a las empresas a integrar criterios ESG en sus prácticas comerciales, lo que a menudo está alineado con los ODS.
Diseño de Proyectos Sociales y Ambientales
Colaboramos en la creación e implementación de proyectos específicos que contribuyan a metas específicas de los ODS.
Beneficios de los ODS
Esta opción voluntaria también supone beneficios para la propia organización como son los siguientes
- Reputación y Responsabilidad Social: Al alinearse con los ODS, la empresa muestra su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, generando un impacto positivo.
- Atracción de Talento: Muchas personas busca trabajar en empresas con propósitos más allá de lo financiero. ¡Los ODS atraen talento comprometido y apasionado!
- Innovación: Adoptar los ODS impulsa la innovación, ya que las empresas buscan soluciones creativas y sostenibles para enfrentar los desafíos planteados por estos objetivos.
- Ahorro de Costos: Algunas acciones sostenibles también pueden ser económicamente inteligentes. La eficiencia energética, por ejemplo, no solo es amigable con el medio ambiente, sino que también puede reducir los costes.
- Acceso a Nuevos Mercados y Clientes: La conciencia ambiental y social está en aumento. Las empresas que adoptan los ODS pueden acceder a nuevos mercados y clientes que valoran el compromiso con la sostenibilidad.
- Acceso a licitaciones: Cada vez más administraciones quieren involucrar a las empresas a impulsar los ODS. Por ello, es habitual que cada vez más incluyan cláusulas de sociales y medioambientales.
Por que implantar el Código ético y de conducta con ASERTEK GESTION, S.L.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 metas globales establecidas por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Estos objetivos fueron adoptados en septiembre de 2015 como parte de la Agenda 2030, con el objetivo de abordar desafíos sociales, económicos y ambientales a nivel mundial.
1. Fin de la Pobreza
2. Hambre Cero
3. Salud y Bienestar
4. Educación de Calidad
5. Igualdad de Género
6. Agua Limpia y Saneamiento
7. Energía Asequible y No Contaminante
8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico
9. Industria, Innovación e Infraestructura
10. Reducción de las Desigualdades
11. Ciudades y Comunidades Sostenibles
12. Producción y Consumo Responsables
13. Acción por el Clima
14. Vida Submarina
15. Vida de Ecosistemas Terrestres
16. Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
17. Alianzas para lograr los Objetivos
Cada objetivo tiene metas específicas que buscan abordar diferentes aspectos de desarrollo sostenible.
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de implantar los ODS con ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso.
Memoria de sostenibilidad
Memoria de Sostenibilidad
Informando el Compromiso Corporativo con el Medio Ambiente y la Sociedad
¿Qué es?
La memoria de sostenibilidad es un documento clave que las empresas utilizan para comunicar su desempeño en términos de sostenibilidad. Esta herramienta ofrece una visión integral de cómo una organización aborda los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza en sus operaciones y estrategias.
Global Reporting Initiative
La Global Reporting Initiative ha desarrollado una métrica que permite definir el impacto de las empresas y que se plasma en los ámbitos sociales, medioambientales y económicos. Esta se extiende hasta abarcar el respeto a los derechos humanos o el desarrollo sostenible.
La memoria de sostenibilidad con GRI es un informe que sigue los lineamientos establecidos por la GRI.
Objetivos
Una memoria de sostenibilidad incluye información sobre la gestión ambiental, prácticas laborales, impacto social, cadena de suministro responsable, compromiso con las comunidades locales y gobernanza corporativa. Algunos de los objetivos clave son los siguientes
- Transparencia y Responsabilidad: La memoria de sostenibilidad promueve la transparencia al proporcionar a las partes interesadas información detallada sobre el desempeño sostenible de la empresa. Esto fomenta la rendición de cuentas y la confianza en la marca.
- Identificación de Oportunidades y Riesgos: Al evaluar su desempeño sostenible, las empresas pueden identificar áreas donde pueden mejorar su eficiencia operativa, reducir costos y mitigar riesgos relacionados con la reputación y el cumplimiento legal.
- Compromiso con las Partes Interesadas: La memoria de sostenibilidad brinda a las partes interesadas, como clientes, inversores, empleados y comunidades locales, información sobre cómo la empresa impacta en sus vidas y en el medio ambiente. Esto fomenta un diálogo abierto y fortalece las relaciones con estas partes interesadas.
Importancia y Tendencias
En un mundo cada vez más consciente de la sostenibilidad, la memoria de sostenibilidad se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas. Los consumidores están buscando marcas que demuestren un compromiso genuino con la sostenibilidad ambiental y social. Del mismo modo, los inversores están considerando cada vez más el desempeño sostenible como un factor clave al tomar decisiones de inversión.
La memoria de sostenibilidad con GRI es un informe que sigue los lineamientos establecidos por la GRI. Esta organización proporciona un marco de trabajo para la elaboración de informes de sostenibilidad que son ampliamente aceptados a nivel internacional. La GRI establece indicadores y directrices que permiten a las empresas comunicar de manera estandarizada su desempeño en áreas económicas, sociales y ambientales.
Al seguir las directrices de la GRI, la memoria de sostenibilidad adquiere un formato más estructurado y detallado. Incluye información específica sobre los impactos y acciones de la empresa en temas como derechos humanos, trabajo, medio ambiente, anticorrupción, entre otros.
Algunas organizaciones buscan la certificación GRI para respaldar la calidad y transparencia de sus informes de sostenibilidad.
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con la memoria de sostenibilidad, tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de trabajar la memoria de sostenibilidad de la mano de ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso.
Estado de Información No Financiera
EINF
¿Qué es?
El EINF (Estado de Información No Financiera) debe incluir información relevante y material sobre aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) que sean importantes para comprender la situación y desempeño de una empresa.
Esto puede abarcar políticas y resultados en áreas como impacto ambiental, relaciones con empleados, derechos humanos, lucha contra la corrupción, entre otros. El EINF también debe describir los modelos de negocio, políticas adoptadas, riesgos identificados y medidas tomadas.
Funcionalidad
El Estado del Informe No Financiero sirve para evaluar y comunicar el impacto de la empresa en áreas clave como medio ambiente, derechos humanos, igualdad de género, y lucha contra la corrupción. Su funcionalidad radica en ofrecer una visión que va más allá de los aspectos financieros, contribuyendo a una gestión empresarial más sostenible.
Beneficios de la verificación del informe de Estado de Información No Financiera
- Transparencia: Mejora la imagen de la empresa al mostrar su compromiso con la transparencia y la responsabilidad.
- Cumplimiento Legal: Evita sanciones y asegura el cumplimiento de las normativas nacionales y europeas.
- Diferenciación: Destaca frente a la competencia al demostrar compromiso con la sostenibilidad y la ética empresarial.
¿Quién tiene que presentar el informe no financiero?
La obligación de presentar informes no financieros está regulada por la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, que incorpora la Directiva 2014/95/UE. Según esta ley, las empresas que cumplen con al menos dos de los tres criterios siguientes durante dos ejercicios consecutivos, están obligadas a presentar un informe no financiero:
- Media anual de trabajadores: 500 empleados o más.
- Total del activo del balance: 20 millones de euros o más.
- Importe neto de la cifra de negocios: 40 millones de euros o más.
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con el informe no financiero o su verificación, tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de trabajar el EINF de la mano de ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso.
Empresa Familiarmente Responsable
Certificación EFR
¿Qué es?
La Certificación EFR es un reconocimiento otorgado a aquellas empresas que promueven políticas y prácticas que facilitan la conciliación entre la vida laboral y personal de sus personas trabajadoras, así como el bienestar familiar. Esta certificación se basa en estándares rigurosos que evalúan diferentes aspectos de la cultura empresarial, la gestión de las personas y las políticas de conciliación.
Asesoramiento
Desde ASERTEK GESTION, S.L, consultora en Bilbao especializada en la implantación EFR y la Certificación EFR, te ayudamos a y adquirimos el compromiso desde el inicio hasta la obtención del certificado y posterior seguimiento y mantenimiento.
Beneficios de ser una Empresa Familiarmente Responsable
Obtener la Certificación EFR no solo es un logro para la organización, sino que también conlleva una serie de beneficios tangibles
- Mejora del clima laboral: Las políticas de conciliación y el apoyo a la vida familiar contribuyen a un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
- Atracción y retención de talento: Ser una empresa EFR puede ayudar a atraer a los mejores talentos y a retenerlos a largo plazo, ya que lss personas trabajadoras valoran el equilibrio entre su vida laboral y personal.
- Mayor productividad: Personas trabajadoras felices y equilibradas tienden a ser más comprometidos y productivos en su trabajo.
- Reducción del absentismo: Las políticas de conciliación pueden ayudar a reducir el absentismo, lo que beneficia tanto a la empresa como a los personas trabajadoras.
- Imagen corporativa positiva: Ser reconocido como una empresa preocupada por el bienestar de sus personas trabajadoras mejora la imagen pública y la reputación de la organización.
Implantación EFR y obtener la Certificación EFR
El proceso para obtener la Certificación EFR generalmente implica las siguientes etapas
Diagnóstico inicial
Realizamos un análisis interno para evaluar su situación actual en términos de conciliación laboral y familiar.
Plan de acción
Basado en los resultados del diagnóstico, se desarrolla un plan de acción que incluye medidas concretas para mejorar las políticas y prácticas relacionadas con la conciliación.
Implantación
Se ejecutan las acciones planificadas, que pueden incluir la introducción de horarios flexibles, programas de teletrabajo, cuidado infantil en el lugar de trabajo, entre otros.
Evaluación y auditoría
Un organismo externo evalúa el cumplimiento de los criterios establecidos para la Certificación EFR a través de una auditoría específica.
Obtención de la certificación
Una vez que se verifica el cumplimiento de los estándares requeridos, la organización recibe la Certificación EFR.
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con la certificación EFR, tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de implantar y obtener el certificado EFR de la mano de ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso
Código Ético y de Conducta
Código Ético y de Conducta
¿Qué es?
El Código Ético y de Conducta no solo es una herramienta de buenas prácticas, sino también una obligación para aquellas empresas que buscan certificaciones en normas de responsabilidad social, obtener puntuaciones para licitaciones públicas y/o alcanzar buenos resultados en procesos de evaluación bajo criterios ASG, ESG (criterios ambientales, sociales y de buen gobierno).
Asesoramiento
Desde ASERTEK GESTION, S.L, consultora en Bilbao especializada en código ético y de conducta, ofrecemos la personalización de este documento, ayudamos a adaptar el código a las necesidades específicas de cada empresa, huyendo del error más común que es copiar alguno o peor todavía que nos lo haga la IA (inteligencia Artificial).
Ventajas y Beneficios de un buen código ético y de conducta
- Imagen y reputación: Reflejamos por escrito nuestros compromisos sociales y éticos
- Líneas rojas: Marca límite de forma pública (política regalos…)
- Transparencia: Mejora la confianza con todos los grupos de interés
- Previene riesgos: Minimiza posibles conflictos y riesgos legales
- Cultura Empresarial: Fomenta un ambiente de trabajo positivo, sano y ético
- Legalidad: Cumplir con regulaciones y evitar sanciones
- Marcan nuestra política de sostenibilidad a la cadena de suministro
- Describe los valores, cultura y estrategia de la empresa
- Contribuye a los objetivos ODS y un planeta más sostenible
- Es una herramienta para incluir comportamientos nuevos (ej: uso móviles)
Por que implantar el Código ético y de conducta con ASERTEK GESTION, S.L.
- Acompañamos y formamos a las personas para su implantación real en la cultura de la organización.
- Alineamos el código ético y de conducta con la estrategia y valores de la organización
- Mantenemos un asesoramiento continuo para incorporar actualizaciones, cambios e integrarlo con nuevos requisitos de clientes
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con el Código Ético y de Conducta tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial.
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de trabajar de la mano de ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso
Canal denuncia
Obligaciones y Sanciones
Sanciones
Su incumplimiento conlleva sanciones económicas, imposibilidad de acceso a contratos con la administración y no superar un proceso de evaluación dentro de la cadena de suministro bajo criterios ASG, ESG (criterios ambientales, sociales y de buen gobierno).
Obligaciones
Desde el 1 de diciembre de 2023 están obligadas a disponer de canal de denuncias todas las empresas a partir de 50 personas trabajadoras.
Ventajas y Beneficios de Implementar el Canal Denuncia
La implantación de un canal de denuncias puede tener varias ventajas y beneficios, como la prevención de la corrupción, la mejora de la transparencia y la confianza en la empresa, la detección temprana de irregularidades, la reducción de costos y la mejora de la reputación de la empresa.
Además, el canal de denuncias puede ser utilizado por las personas trabajadoras para informar sobre cualquier tipo de irregularidad, acoso, discriminación, etc.
Por que implantar el Canal Denuncia con ASERTEK GESTION, S.L.
- Te acompañamos en el proceso de implantar este canal denuncia y su procedimiento
- Te asesoramos si optar por una gestión externa o interna del canal
- Te ayudamos a integrarlo con el código ético y de conducta
- Te facilitamos los indicadores de responsabilidad social asociados al canal denuncia
- Lo asociamos a los protocolos de acoso y plan de igualdad
- Te orientamos como vincular el canal denuncia con la cadena de suministro
- En su caso, te indicamos como adaptar el canal ético existente a la legislación de canal denuncia
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con el Canal Denuncia tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por whatssap o mediante una visita en remoto o presencial
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de trabajar de la mano de ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso
Sistema de Certificación Forestal PEFC / FSC
Certificación Forestal PEFC / FSC
¿Qué es?
PEFC es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro que promueve y divulga la Gestión Forestal Sostenible, a través de la certificación forestal y de la cadena de custodia de los productos del bosque. Esto contribuye a la conservación ambiental y de la biodiversidad y promueve la economía social, la circularidad y el desarrollo sostenible.
FSC (Forest Stewardship Council) promueve un sistema de certificación sólido, fiable y riguroso basado en la aceptación voluntaria de estándares evaluados por terceras partes independientes, dirigidos a propietarios, administradores y gestores forestales y a empresas que intervienen en el procesamiento y transformación de materiales de origen forestal.
Funcionalidad
Su funcionalidad radica en proporcionar un enfoque sistemático para ayudar a las organizaciones a gestionar activamente sus operaciones forestales, promover prácticas responsables de manejo forestal y garantizar la conservación de los bosques.
Asesoramiento
Ofrecemos los mejores servicios de consultoría, auditoría y formación para ayudarte a conseguirlo. Te asesoramos en todo el proceso, desde el diagnóstico inicial hasta la obtención del certificado. Además, te ofrecemos un seguimiento personalizado y adaptado a tus necesidades. Con nuestra ayuda, podrás mejorar tu competitividad, tu reputación y tu compromiso con la sostenibilidad forestal.
Ventajas y Beneficios de obtener una certificación PEFC/FSC
- Conservación de los Bosques: Ayuda a garantizar la gestión sostenible de los recursos forestales y la conservación de la biodiversidad.
- Cumplimiento Legal: Facilita el cumplimiento de las regulaciones forestales y reduce el riesgo de sanciones legales.
- Promoción de Prácticas Responsables: Promueve el manejo forestal responsable y ético, lo que contribuye a la preservación de los ecosistemas forestales.
- Mejora de la Imagen y Reputación: Demuestra el compromiso de la organización con la sostenibilidad y la conservación del medio ambiente.
- Acceso a nuevos mercados y clientes: La certificación PEFC/FSC es reconocida internacionalmente y puede ser un requisito para trabajar con ciertas entidades públicas y privadas.
- Proporciona seguridad en la trazabilidad de toda la cadena de custodia de la madera desde el bosque hasta los procesos de la industria transformadora para que llegue al cliente final con la información veraz sobre el origen de la materia prima.
Gestión sostenible de los bosques
¿Quieres mejorar tu gestión forestal y promover prácticas responsables de manejo forestal?
Experiencia Especializada
Los consultores de ASERTEK GESTION tenemos experiencia y conocimientos especializados en la implementación de sistemas de gestión forestal sostenible en diversos sectores.
Ahorro de Tiempo y Recursos
Contratarnos puede ayudar a su organización a ahorrar tiempo y recursos al guiarles a través del proceso de implementación de manera eficiente.
Cumplimiento de Normativas
Los consultores garantizamos que su organización cumpla con todos los requisitos legales y reglamentarios pertinentes en materia de gestión forestal.
Optimización del Proceso
Nuestros consultores/as ayudan a identificar oportunidades para mejorar el sistema de gestión forestal y optimizar los procesos para lograr mejores resultados.
01
IMPLANTACIÓN
Compromiso contractual desde cero hasta la certificación externa
02
AUDITORIA
Una auditoría interna realizada por auditores externos aporta una visión más actualizada y orientada a la mejora
03
MANTENIMIENTO
Te acompañamos con un servicio de mantenimiento que incluye anualmente visitas de seguimiento, auditoria interna y presencia en al auditoria externa
04
RESPONSABLE EXTERNO
En muchas ocasiones resulta más eficaz externalizar la figura del responsable del sistema de gestión certificado
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con la implantación de PEFC/FSC para tu organización, tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial.
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de trabajar de la mano de ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso.
Seguridad alimentaria
Seguridad alimentaria
¿Qué es?
Su funcionalidad radica en proporcionar un enfoque sistemático para garantizar la calidad y seguridad en la prestación de seguridad en este sector altamente exigente, específicamente para garantizar la seguridad alimentaria.
Asesoramiento
Ofrecemos los mejores servicios de consultoría, auditoría y formación para ayudarte a lograrlo. Contamos con un equipo de expertos en seguridad alimentaria, con amplia experiencia y conocimientos actualizados. Te asesoramos en todo el proceso, desde la evaluación inicial hasta la obtención del certificado.
Ventajas y Beneficios de obtener una certificación en seguridad alimentaria
- Cumplimiento Normativo: Ayuda a cumplir con los requisitos legales y regulaciones en materia de seguridad alimentaria, protegiendo la salud de los consumidores.
- Mejora de la Calidad: Promueve la mejora continua en los procesos de producción, almacenamiento y distribución de alimentos, garantizando productos de alta calidad.
- Confianza del Consumidor: Aumenta la confianza de los consumidores al demostrar el compromiso de la empresa con la seguridad y la calidad de los alimentos.
- Acceso a Mercados Internacionales: Facilita el acceso a mercados internacionales al cumplir con estándares reconocidos globalmente en seguridad alimentaria.
- Reducción de Riesgos: Contribuye a reducir los riesgos de contaminación alimentaria y enfermedades transmitidas por alimentos, protegiendo la reputación de la marca.
Implementación de un sistema de gestión de seguridad alimentaria
Experiencia Especializada
Nuestros consultores tienen experiencia y conocimientos específicos en seguridad alimentaria, y están al tanto de las últimas regulaciones y mejores prácticas.
Análisis de Peligros
Realizamos análisis de peligros y puntos críticos de control (HACCP-APPCC) para identificar y gestionar los riesgos asociados con la seguridad alimentaria.
Capacitación del Personal
Ofrecemos capacitación y formación al personal para promover una cultura de seguridad alimentaria en toda la organización.
Auditorías Internas
Realizamos auditorías internas para evaluar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria y garantizar la conformidad con los requisitos establecidos.
Mejora Continua
Fomentamos la mejora continua de los procesos y sistemas de seguridad alimentaria para asegurar la protección constante de la salud del consumidor.
01
IMPLANTACIÓN
Compromiso contractual desde cero hasta la certificación externa
02
AUDITORIA
Una auditoría interna realizada por auditores externos aporta una visión más actualizada y orientada a la mejora
03
MANTENIMIENTO
Te acompañamos con un servicio de mantenimiento que incluye anualmente visitas de seguimiento, auditoria interna y presencia en al auditoria externa
04
RESPONSABLE EXTERNO
En muchas ocasiones resulta más eficaz externalizar la figura del responsable del sistema de gestión certificado
Más información
Si necesitas ampliar información relacionada con la seguridad alimentaria, tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial
Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de trabajar de la mano de ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso
Referenciales portuarios
Seguridad portuaria
¿Qué es?
Su funcionalidad radica en proporcionar un enfoque sistemático para garantizar la calidad y seguridad en la prestación de seguridad en este sector altamente exigente, específicamente para garantizar la seguridad portuaria.
Asesoramiento
Ofrecemos los mejores servicios de consultoría, auditoría y formación para ayudarte a lograrlo. Contamos con un equipo de expertos en seguridad portuaria, con amplia experiencia y conocimientos actualizados. Te asesoramos en todo el proceso, desde la evaluación inicial hasta la obtención del certificado.
Ventajas y Beneficios de obtener una certificación en seguridad portuaria
- Cumplimiento Normativo: Ayuda a cumplir con los requisitos legales y regulaciones en materia de seguridad portuaria, asegurando la conformidad con los estándares internacionales.
- Protección del Entorno: Contribuye a proteger el medio ambiente marino mediante la prevención de accidentes y la gestión adecuada de residuos y sustancias peligrosas.
- Seguridad de las Operaciones: Promueve la seguridad de las operaciones portuarias, minimizando los riesgos de accidentes y asegurando la integridad de la infraestructura.
- Confianza de los Usuarios: Aumenta la confianza de los usuarios y operadores portuarios al demostrar el compromiso de la empresa con la seguridad y la calidad de los servicios.
- Gestión de Emergencias: Facilita la gestión eficaz de emergencias y la respuesta rápida ante situaciones de crisis, protegiendo la vida humana y el patrimonio.
Implementación de un sistema de gestión de seguridad portuaria
Experiencia Especializada
Nuestros consultores tienen experiencia y conocimientos específicos en seguridad portuaria, y están familiarizados con los requisitos y desafíos de este sector.
Evaluación de Riesgos
Realizamos evaluaciones de riesgos para identificar y gestionar los riesgos asociados con las operaciones portuarias, implementando medidas preventivas y correctivas.
Planificación de Contingencias:
Desarrollamos planes de contingencia y procedimientos de emergencia para garantizar una respuesta efectiva ante situaciones de crisis.
Formación del Personal
Ofrecemos programas de formación y capacitación para el personal portuario, promoviendo una cultura de seguridad y prevención de accidentes.
Mejora Continua
Fomentamos la mejora continua de los procesos y sistemas de seguridad portuaria, mediante la revisión periódica y la actualización de los procedimientos y protocolos.
01
IMPLANTACIÓN
Compromiso contractual desde cero hasta la certificación externa
02
AUDITORIA
Una auditoría interna realizada por auditores externos aporta una visión más actualizada y orientada a la mejora
03
MANTENIMIENTO
Te acompañamos con un servicio de mantenimiento que incluye anualmente visitas de seguimiento, auditoria interna y presencia en al auditoria externa
04
RESPONSABLE EXTERNO
En muchas ocasiones resulta más eficaz externalizar la figura del responsable del sistema de gestión certificado
