Social

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Metas globales establecidas por la ONU

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son metas globales establecidas por la ONU para abordar desafíos sociales, económicos y ambientales.

Implantar los ODS en una organización no es sino comprometerse a realizar acciones que no solo benefician a la organización, sino también al planeta y a la sociedad en general.

Desde ASERTEK GESTION, S.L. consultora de ODS en Bilbao, ofrecemos una variedad de servicios para ayudar a nuestras empresas y clientes a alinearse con estos objetivos.

Servicios

Evaluación de Impacto

En un mundo cada vez más consciente de la sostenibilidad, la memoria de sostenibilidad se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas. Los consumidores están buscando marcas que demuestren un compromiso genuino con la sostenibilidad ambiental y social. Del mismo modo, los inversores están considerando cada vez más el desempeño sostenible como un factor clave al tomar decisiones de inversión.

Desarrollo de Estrategias Sostenibles

La memoria de sostenibilidad con GRI es un informe que sigue los lineamientos establecidos por la GRI. Esta organización proporciona un marco de trabajo para la elaboración de informes de sostenibilidad que son ampliamente aceptados a nivel internacional. La GRI establece indicadores y directrices que permiten a las empresas comunicar de manera estandarizada su desempeño en áreas económicas, sociales y ambientales.

Formación y Sensibilización

Al seguir las directrices de la GRI, la memoria de sostenibilidad adquiere un formato más estructurado y detallado. Incluye información específica sobre los impactos y acciones de la empresa en temas como derechos humanos, trabajo, medio ambiente, anticorrupción, entre otros.

Algunas organizaciones buscan la certificación GRI para respaldar la calidad y transparencia de sus informes de sostenibilidad.

Informes de Sostenibilidad

Al seguir las directrices de la GRI, la memoria de sostenibilidad adquiere un formato más estructurado y detallado. Incluye información específica sobre los impactos y acciones de la empresa en temas como derechos humanos, trabajo, medio ambiente, anticorrupción, entre otros.

Algunas organizaciones buscan la certificación GRI para respaldar la calidad y transparencia de sus informes de sostenibilidad.

Auditorías Sostenibles

Ayudamos a elaborar informes de sostenibilidad que destaquen los esfuerzos y logros de la empresa en relación con los ODS, memorias, EINF, informes…

Auditorías Cadena de suministro

Realizamos auditorías para evaluar el desempeño sostenible de la empresa y sugerir mejoras.

Integración de Criterios ESG

Ayudamos a las empresas a integrar criterios ESG en sus prácticas comerciales, lo que a menudo está alineado con los ODS.

Diseño de Proyectos Sociales y Ambientales

Colaboramos en la creación e implementación de proyectos específicos que contribuyan a metas específicas de los ODS.

Beneficios de los ODS

Esta opción voluntaria también supone beneficios para la propia organización como son los siguientes

  • Reputación y Responsabilidad Social: Al alinearse con los ODS, la empresa muestra su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, generando un impacto positivo.
  • Atracción de Talento: Muchas personas busca trabajar en empresas con propósitos más allá de lo financiero. ¡Los ODS atraen talento comprometido y apasionado!
  • Innovación: Adoptar los ODS impulsa la innovación, ya que las empresas buscan soluciones creativas y sostenibles para enfrentar los desafíos planteados por estos objetivos.
  • Ahorro de Costos: Algunas acciones sostenibles también pueden ser económicamente inteligentes. La eficiencia energética, por ejemplo, no solo es amigable con el medio ambiente, sino que también puede reducir los costes.
  • Acceso a Nuevos Mercados y Clientes: La conciencia ambiental y social está en aumento. Las empresas que adoptan los ODS pueden acceder a nuevos mercados y clientes que valoran el compromiso con la sostenibilidad.
  • Acceso a licitaciones: Cada vez más administraciones quieren involucrar a las empresas a impulsar los ODS. Por ello, es habitual que cada vez más incluyan cláusulas de sociales y medioambientales.

Por que implantar el Código ético y de conducta con ASERTEK GESTION, S.L.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 metas globales establecidas por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Estos objetivos fueron adoptados en septiembre de 2015 como parte de la Agenda 2030, con el objetivo de abordar desafíos sociales, económicos y ambientales a nivel mundial.

1. Fin de la Pobreza
2. Hambre Cero
3. Salud y Bienestar
4. Educación de Calidad
5. Igualdad de Género
6. Agua Limpia y Saneamiento
7. Energía Asequible y No Contaminante
8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico
9. Industria, Innovación e Infraestructura
10. Reducción de las Desigualdades
11. Ciudades y Comunidades Sostenibles
12. Producción y Consumo Responsables
13. Acción por el Clima
14. Vida Submarina
15. Vida de Ecosistemas Terrestres
16. Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
17. Alianzas para lograr los Objetivos

Cada objetivo tiene metas específicas que buscan abordar diferentes aspectos de desarrollo sostenible.

Más información

Si necesitas ampliar información relacionada con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), tienes dudas o preguntas concretas estamos encantados en ayudarte tanto por e-mail como por WhatsApp o mediante una visita en remoto o presencial

Si además te interesa conocer en detalle cómo sería el proceso de implantar los ODS con ASERTEK GESTION, solicita presupuesto sin compromiso.

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